Hey team!

Just wanted to give you a brief update from Montreal. It's been a great trip so far. As soon as I arrived, I met with Yassir, Ilyes, and Sessi on the status of our Francophone engagement in Montreal. Though there has been definite progress in terms of outreach, partnerships, and online engagement, we are still facing certain barriers in reaching francophone youth as broadly as we would look. We decided that the best way for us to expand our networks in Montreal is to build strong partnerships with the more established francophone youth serving groups in the city. This might seem like common sense but the key is to identify groups that would benefit from the partnership as much as we would, groups that have shown interest in working with TIG or at least an interest in strengthening their programming in the ways that we could support. So we identified about 8 key groups we would like to develop partnerships with for Year 3 CLC. We also talked about the importance of networking at this stage as a way of increasing our visibility. We will be building a 3 month strategy together on Friday. It was so great to meet the three of them in person - we all share so much enthusiasm for our CLC work - i left feeling very inspired about what we can achieve in the coming year.

I then attended an Aboriginal Career Development dialogue on Monday and Tuesday. Various individuals and organizations were brought together to discuss the future of the Aboriginal work force and how greater cross-sectoral collaboration could help strengthen current efforts. We were such as diverse group, all adding a different piece to the puzzle. I realize that the work we do with the aboriginal program is such an important piece. It was expressed time and time again that empowering aboriginal youth to want to govern their lives should come before anything else, so the group had a lot of respect for the work we do and our efforts to cultivate a support network for aboriginal youth. Actually i was surprised to see how many people had already heard of TakingITGlobal! Many of them are members of the website and really like our newsletters, hehe. Anyway, being the only young person in attendance gave me many opportunities to offer a different perspective on things and share some of our best practices at TIG and other organizations we've partnered with. Everyone seemed really interested to learn of our approach, as a youth-led group, in terms of strategic planning, activity implementation, and focus on innovation and entrepreneurship.

One activity that resonated with all of us what a simple question that started off the day. What would a person look like if their human resource was fully developed? We ended up filling 8 pages of flip chart paper to draw a complete picture of what such a person would look like.
Off the top of my head, this list included: critical thinker, contributer to the community, compassionate, educated, inspiring, resilient, self-actualized and confident etc. During the rest of the dialogue, we kept the image of this person in mind. Even though we all have very different priorities in our work and use different approaches we all share this common vision of a person who has reached their full potential.

Anyway, this has gotten longer than i imagined. I'll stop there for now with more to come!

peace and love,
Kimia

Untitled
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Hé équipe !

Juste a voulu te donner une brève mise à jour de Montréal. C'a été un grand voyage jusqu'ici. Dès que je suis arrivé, j'ai rencontré Yassir, Ilyes, et Sessi sur le statut de notre enclenchement francophone à Montréal. Bien qu'il y ait eu de progrès certain en termes de dépassez, des associations, et enclenchement en ligne, nous sommes certaines barrières de revêtements immobiles en atteignant la jeunesse francophone aussi largement que nous regarderions. Nous avons décidé que la meilleure manière pour que nous augmentent nos réseaux à Montréal est d'établir des associations fortes avec les groupes francophones plus établis de portion de la jeunesse dans la ville. Ceci pourrait sembler comme le bon sens mais la clef est d'identifier les groupes qui bénéficieraient de l'association autant que nous, les groupes qui ont montré l'intérêt en travaillant avec le TIG ou au moins un intérêt en renforçant leur programmation dans les manières dont nous pourrions soutenir. Ainsi nous avons identifié environ 8 groupes principaux que nous voudrions développer des associations avec pendant l'année 3 CLC. Nous également avons parlé à ce stade de l'importance de la gestion de réseau comme manière d'augmenter notre visibilité. Nous établirons une stratégie de 3 mois ensemble vendredi. Il était si grand pour rencontrer les trois d'entre eux chez la personne - nous tout l'enthousiasme de part tellement pour notre travail de CLC - sentiment gauche d'I très inspiré au sujet de ce que nous pouvons réaliser par prochaine année.

J'ai alors assisté à un dialogue indigène de développement de la vie professionnelle lundi et mardi. De divers individus et organismes ont été rassemblés pour discuter le futur de la main-d'oeuvre indigène et comment une plus grande collaboration croix-sectorielle pourrait aider à renforcer des efforts courants. Nous étions comme le groupe divers, ajoutant tout un morceau différent au puzzle. Je me rends compte que le travail que nous effectuons avec le programme indigène est un morceau si important. On lui a exprimé à maintes reprises que l'autorisation de la jeunesse indigène pour vouloir régir leurs vies devrait venir avant toute autre chose, ainsi le groupe a eu beaucoup de respect pour le travail que nous effectuons et nos efforts de cultiver un réseau de soutien pour la jeunesse indigène. En fait j'étais étonné de voir combien de personnes avaient déjà entendu parler de TakingITGlobal ! Bon nombre d'entre eux sont des membres du site Web et aiment vraiment nos bulletins, hehe. Quoi qu'il en soit, être le seul jeune m'a de service donné beaucoup d'occasions d'offrir une perspective différente sur des choses et partager certaines de nos meilleures pratiques au TIG et à d'autres organismes que nous avons partnered avec. Chacun a semblé vraiment intéressé d'apprendre de notre approche, comme un groupe jeunesse-mené, en termes de planification stratégique stratégique, exécution d'activité, et foyer sur l'innovation et l'esprit d'entreprise.

Une activité qui a résonné avec tous les nous ce qui une question simple qui a commencé le jour. À quoi est-ce qu'une personne ressemblerait si leur ressource humaine était en pleine maturité ? Nous avons fini vers le haut de remplir 8 pages de papier de tableau de conférence pour dessiner une image complète derrière de ce qu'une telle personne ressemblerait.
Outre du dessus de ma tête, cette liste incluse : penseur critique, contribuant etc. de la communauté, compatissant, instruit, inspirant, résilient, individu-actualisé et confiant. Pendant le reste du dialogue, nous avons maintenu l'image de cette personne dans l'esprit. Quoique nous tous ayons des priorités très différentes dans notre travail et employions différentes approches nous toute la part cette vision commune d'une personne qui a atteint leur pleine capacité.

Quoi qu'il en soit, ceci a obtenu plus longtemps que j'ai imaginé. Je m'arrêterai là pour maintenant avec plus pour venir !

paix et amour,
Kimia

Untitled
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
¡Hey equipo!

Justo deseó darle una breve actualización de Montreal. Ha sido un gran viaje hasta ahora. Tan pronto como llegara, satisfice con Yassir, Ilyes, y Sessi en el estado de nuestro contrato francófono en Montreal. Aunque ha habido cierto adelanto en términos de exceda, las sociedades, y contrato en línea, somos ciertas barreras de los revestimientos inmóviles en alcanzar la juventud francófona tan ampliamente como miraríamos. Decidíamos que la mejor manera para que ampliemos nuestras redes en Montreal es construir sociedades fuertes con los grupos francófonos establecidos de la porción de la juventud en la ciudad. Esto pudo parecerse como sentido común pero la llave es identificar a los grupos que beneficiarían de la sociedad tanto como, los grupos que han demostrado interés en el trabajo con el TIG o por lo menos un interés en la consolidación de su programación en las maneras que podríamos apoyar. Identificamos tan a cerca de 8 grupos dominantes que quisiéramos desarrollar sociedades con por el año 3 CLC. También hablamos de la importancia del establecimiento de una red en esta etapa como manera de aumentar nuestra visibilidad. Construiremos una estrategia de 3 meses junta el viernes. Era así que grande resolver los tres de ellos en persona - nosotros todo el entusiasmo de la parte tanto para nuestro trabajo de CLC - sensación izquierda de i muy inspirada sobre lo que podemos alcanzar en el año que viene.

Entonces atendí a un diálogo aborigen del desarrollo de carrera el lunes y martes. Reunieron a los varios individuos y las organizaciones para discutir el futuro de la fuerza de trabajo aborigen y cómo la mayor colaboración cruz-sectorial podría ayudar a consolidar esfuerzos actuales. Estábamos por ejemplo el grupo diverso, agregando todo un diverso pedazo al rompecabezas. Realizo que el trabajo que hacemos con el programa aborigen es un pedazo tan importante. Fue expresado repetidamente que la autorización de la juventud aborigen para desear gobernar sus vidas debe venir antes todo lo demás, así que el grupo tenía muchos de respecto por el trabajo que hacemos y nuestros esfuerzos de cultivar una red de la ayuda para la juventud aborigen. ¡Fui sorprendido realmente ver cuánta gente había oído hablar ya de TakingITGlobal! Muchos de ellos son miembros del Web site y realmente tienen gusto de nuestros boletines de noticias, hehe. De todas formas, el ser la única persona joven allí me dio muchas oportunidades de ofrecer una diversa perspectiva en cosas y compartir algunas de nuestras mejores prácticas en el TIG y otras organizaciones que tenemos partnered con. Cada uno se parecía realmente interesado aprender de nuestro acercamiento, como un grupo juventud-conducido, en términos de planeamiento estratégico, puesta en práctica de la actividad, y foco en la innovación y el espíritu emprendedor.

Una actividad que resonó con todos nosotros una qué pregunta simple que comenzó el día. ¿Qué una persona parecería si su recurso humano era completamente desarrollado? Terminamos encima de llenar 8 páginas de papel de carta de tirón para dibujar un cuadro completo de lo que parecería tal persona.
De la tapa de mi cabeza, esta lista incluida: pensador crítico, contribuidor al etc. de la comunidad, compasivo, educado, inspirante, resistente, uno mismo-actualizado y confidente. Durante el resto del diálogo, tuvimos la imagen de esta persona presente. Aun cuando todos tenemos prioridades muy diversas en nuestro trabajo y utilizamos diversos acercamientos nosotros toda la parte esta visión común de una persona que ha alcanzado su capacidad máxima.

De todas formas, esto ha conseguido más de largo que me imaginaba. ¡Pararé allí para ahora con más para venir!

paz y amor,
Kimia

Untitled
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Hey squadra!

Giusto ha desiderato dargli un breve aggiornamento da Montreal. È stato un viaggio grande finora. Non appena sono arrivato, ho incontrato Yassir, Ilyes e Sessi sulla condizione del nostro aggancio francofono a Montreal. Benchè ci sia progresso sicuro in termini di superi, associazioni ed aggancio in linea, siamo determinate barriere dei rivestimenti tranquilli nel raggiungere la gioventù francofona largamente come osserveremmo. Abbiamo deciso che il senso migliore affinchè noi espandesse le nostre reti a Montreal è sviluppare le associazioni forti con i gruppi francofoni stabiliti del serving della gioventù nella città. Ciò potrebbe sembrare come il buonsenso ma la chiave è di identificare i gruppi che trarrebbero giovamento dall'associazione tanto come, gruppi che hanno indicato l'interesse nel funzionamento con il TIG o almeno un interesse nel rinforzo della loro programmazione nei sensi che potremmo sostenere. Così abbiamo identificato circa 8 gruppi che chiave vorremmo sviluppare le associazioni con per l'anno 3 CLC. Inoltre abbiamo parlato in questa fase dell'importanza di rete come senso di aumento della nostra visibilità. Svilupperemo insieme una strategia di 3 mesi il venerdì. Era così grande venire a contatto loro dei tre in persona - noi tutto l'entusiasmo della parte così tanto per il nostro lavoro di CLC - sensibilità di sinistra di i molto ispirata circa che cosa possiamo realizzare durante l'anno venturo.

Allora ho assistito ad un dialogo aborigeno di sviluppo di carriera il lunedì e martedì. I vari individui e le organizzazioni sono stati riuniti per discutere il futuro della forza di lavoro aborigena e come la collaborazione traversa-settoriale più grande potrebbe contribuire a rinforzare gli sforzi correnti. Eravamo quale il gruppo vario, interamente aggiungente una parte differente al puzzle. Mi rendo conto che il lavoro che facciamo con il programma aborigeno è così parte importante. È stato espresso ripetutamente che autorizzare la gioventù aborigena per desiderare governare le loro vite dovrebbe venire prima di niente altro, in modo da il gruppo ha avuto rispetto molto per il lavoro che facciamo ed i nostri sforzi coltivare una rete di sostegno per la gioventù aborigena. Realmente sono stato sorpreso vedere quanta gente già aveva sentito parlare TakingITGlobal! Molti di loro sono membri del Web site e realmente gradiscono i nostri bollettini, hehe. In ogni modo, essere l'unico giovane a disposizione mi ha dato molte occasioni offrire una prospettiva differente sulle cose e ripartire alcune delle nostre pratiche migliori a TIG e ad altre organizzazioni ch'abbiamo partnered con. Tutto ha sembrato realmente interessato imparare del nostro metodo, come un gruppo gioventù-condotto, in termini di progettazione strategica, esecuzione di attività e fuoco su innovazione e su attività imprenditoriale.

Un'attività che ha risuonato con tutti noi ché domanda semplice che ha cominciato il giorno. A che cosa una persona assomiglierebbe se la loro risorsa umana completamente fosse sviluppata? Ci siamo conclusi sul riempire 8 pagine della carta millimetrata di vibrazione per disegnare un'immagine completa di che cosa una tal persona assomiglierebbe.
Fuori della parte superiore della mia testa, questa lista inclusa: thinker critico, contributore ecc. compassionate, istruito, d'ispirazione, resiliente, auto-attualizzato e sicuro della Comunità. Durante il resto del dialogo, abbiamo tenuto l'immagine di questa persona presente. Anche se tutti abbiamo priorità molto differenti nel nostro lavoro ed usiamo i metodi differenti noi tutta la parte questa visione comune di una persona che ha raggiunto la loro piena capacità.

In ogni modo, questo ha ottenuto più lungamente di ho immaginato. Smetterò là per ora con più di venire!

pace ed amore,
Kimia

Untitled
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
He Mannschaft!

Gerecht wollte Ihnen ein kurzes Update von Montreal geben. Es ist eine große Reise bis jetzt gewesen. Sobald ich ankam, traf ich Yassir, Ilyes und Sessi auf dem Status unserer Francophone Verpflichtung in Montreal. Obwohl es definitiven Fortschritt in gegeben hat, übertreffen Sie, Teilhaberschaften, und on-line-Verpflichtung, sind wir bestimmte Sperren der ruhigen Einfassungen, wenn wir so breit francophone Jugend erreichen, wie wir schauen würden. Wir entschieden, daß die beste Weise, damit wir unsere Netze in Montreal sollen starke Teilhaberschaften mit den hergestellten francophone Jugendumhüllunggruppen in der Stadt errichten erweitern. Dieses konnte wie gesunder Menschenverstand scheinen, aber der Schlüssel ist, Gruppen zu kennzeichnen, die von der Teilhaberschaft soviel wie, das wir wurden, Gruppen profitieren würden, die Interesse gezeigt haben, an, mit TIG zu arbeiten oder mindestens ein, Interesse, an, ihre Programmierung in den Weisen zu verstärken, die wir stützen könnten. So kennzeichneten wir ungefähr 8 Schlüsselgruppen, die wir Teilhaberschaften mit für Jahr 3 CLC entwickeln möchten. Wir sprachen auch über den Wert des Netzwerkanschlußes gegenwärtig als Weise der Erhöhung unserer Sicht. Wir werden eine 3 Monat Strategie zusammen ist am Freitag errichten. Es war also groß, die drei von ihnen in der Person - wir zu treffen alle Begeisterung des Anteiles soviel für unsere CLC Arbeit - i das linke Gefühl, das sehr angespornt wurde über, was wir im kommenden Jahr erzielen können.

Ich sorgte dann mich einen eingeborenen Karriereentwicklungdialog an Montag und am Dienstag. Verschiedene Einzelpersonen und Organisationen wurden zusammengebracht, um die Zukunft der eingeborenen Arbeit Kraft zu besprechen und wie grössere Kreuz-Sektorenzusammenarbeit helfen könnte, gegenwärtige Bemühungen zu verstärken. Wir waren wie verschiedene Gruppe und ganz fügten ein anderes Stück dem Puzzlespiel hinzu. Ich stelle fest, daß die Arbeit, die wir mit dem eingeborenen Programm erledigen, solch ein wichtiges Stück ist. Es wurde Zeit und Zeit wieder ausgedrückt, daß das Bevollmächtigen der eingeborenen Jugend, um ihre Leben regeln zu wünschen vor noch etwas kommen sollte, also die Gruppe eine Menge Respekt für die Arbeit hatte, die wir und unsere Bemühungen, ein Unterstützungsnetz für eingeborene Jugend zu kultivieren erledigen. Wirklich war ich überrascht, zu sehen, wieviele Leute bereits von TakingITGlobal gehört hatten! Viele von ihnen sind Mitglieder der Web site und mögen wirklich unsere Rundschreiben, hehe. Sowieso gab Sein die einzige junge Person mir viele Gelegenheiten anwesend, eine andere Perspektive auf Sachen anzubieten und einige unserer besten Praxis an TIG und an anderen Organisationen zu teilen, die wir haben, partnered mit. Jeder schien wirklich interessiert, von unserer Annäherung, wie eine Jugend-führende Gruppe, in strategischer Planung, Tätigkeit Implementierung und Fokus auf Innovation und Unternehmergeisten ausgedrückt zu erlernen.

Eine Tätigkeit, die mit allen uns mitschwang, was eine einfache Frage, die der Tag anlief. Aussehen wie was würde eine Person, wenn ihr menschliches Hilfsmittel völlig entwickelt wurde? Wie wir wurden herauf das Füllen von 8 Seiten Flip-Chart Papier, um zu zeichnen eine komplette Abbildung fertig von, was solch eine Person aussehen würde.
Weg von der Oberseite meines Kopfes, schloß diese Liste ein: kritischer Denker, Mitwirkender zum Gemeinschafts-, mitfühlenden, gebildeten, anspornenden, elastischen, Selbst-verwirklichten und überzeugten etc. Während des Restes des Dialogs, hielten wir das Bild dieser Person im Verstand. Obwohl alle wir sehr unterschiedliche Prioritäten in unserer Arbeit haben und unterschiedliche Annäherungen wir aller Anteil dieser allgemeine Anblick einer Person verwenden, die ihr volles Potential erreicht hat.

Sowieso hat dieses länger erhalten, als ich mich vorstellte. Ich stoppe dort für jetzt mit mehr, um zu kommen!

Frieden und Liebe,
Kimia

Untitled
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Hey equipe!

Justo quis dar-lhe um update breve de Montreal. Foi um desengate grande assim distante. Assim que eu chegasse, eu encontrei-me com com Yassir, Ilyes, e Sessi no status de nosso acoplamento Francophone em Montreal. Embora houve um progresso definitivo nos termos de exceda, parcerias, e acoplamento em linha, nós somos determinadas barreiras dos revestimentos imóveis em alcançar a juventude francophone tão amplamente como nós olharíamos. Nós decidimo-nos que a mais melhor maneira para que nós expandam nossas redes em Montreal é construir parcerias fortes com os grupos francophone mais estabelecidos do serving da juventude na cidade. Isto pôde parecer como o sentido comum mas a chave é identificar os grupos que beneficiariam da parceria tanto quanto nós, os grupos que mostraram o interesse em trabalhar com TIG ou pelo menos um interesse em strengthening sua programação nas maneiras que nós poderíamos suportar. Assim nós identificamos aproximadamente 8 grupos que chaves nós gostaríamos de desenvolver parcerias com por ano 3 CLC. Nós falamos também sobre a importância do trabalho em rede neste estágio como uma maneira de aumentar nossa visibilidade. Nós estaremos construindo uma estratégia de 3 meses junto em sexta-feira. Era assim que grande encontrar-se com os três deles na pessoa - nós todo o entusiasmo da parte tanto para nosso trabalho de CLC - sentimento esquerdo de i inspirado muito sobre o que nós podemos conseguir no ano de vinda.

Eu atendi então a um diálogo Aboriginal do desenvolvimento de carreira em segunda-feira e em terça-feira. Os vários indivíduos e as organizações foram trazidos junto discutir o futuro da força de trabalho Aboriginal e como uma colaboração cruz-sectoral mais grande poderia ajudar strengthen esforços atuais. Nós éramos como o grupo diverso, adicionando toda uma parte diferente ao enigma. Eu realizo que o trabalho que nós fazemos com o programa aboriginal é uma parte tão importante. Expressou-se tempo e tempo outra vez que empowering a juventude aboriginal para querer governar suas vidas deve vir antes de qualquer outra coisa, assim que o grupo teve muitos do respeito para o trabalho que nós fazemos e nossos esforços cultivar uma rede da sustentação para a juventude aboriginal. Eu fui surpreendido realmente ver quanto para povoar se tinha ouvido já de TakingITGlobal! Muitos deles são membros do Web site e gostam realmente de nossos boletins de notícias, hehe. Em todo o caso, ser a única pessoa nova no comparecimento deu-me muitas oportunidades de oferecer um perspective diferente em coisas e compartilhar de algumas de nossas mais melhores práticas no TIG e nas outras organizações que nós temos partnered com. Todos pareceu realmente interessado aprender de nossa aproximação, como um grupo juventude-conduzido, nos termos do planeamento estratégico, da execução da atividade, e do foco na inovação e no empreendimento.

Uma atividade que resonated com todos nós que pergunta simples que começou fora do dia. Que uma pessoa olharia como se seu recurso humano fosse desenvolvido inteiramente? Nós terminamos acima de encher 8 páginas do papel de carta da aleta para extrair um retrato completo de o que tal pessoa olharia como.
Fora do alto de minha cabeça, esta lista incluída: thinker crítico, contribuinte etc. resilient, self-actualized e confiável da comunidade, o compassionate, o educado, inspirando. Durante o descanso do diálogo, nós mantivemos a imagem desta pessoa na mente. Mesmo que nós todos tenhamos prioridades muito diferentes em nosso trabalho e usemos aproximações diferentes nós toda a parte esta visão comum de uma pessoa que alcançasse seu potencial cheio.

Em todo o caso, isto tem começado mais por muito tempo do que eu imaginei. Eu pararei lá para agora com mais para vir!

paz e amor,
Kimia

Obetitlat
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Hey lag!

Rättvist önskade att ge dig en kort uppdatering från Montreal. Det har varit en store snubblar så långt. Så snart som jag ankom, mötte jag med Yassir, Ilyes och Sessi på statusen av vår Francophone koppling i Montreal. Fast det har finnas bestämt, benämner framsteg in av överstiger, partnerskap, och den on-line kopplingen, är vi stilla belägen mitt emot bestämda barriärer, i att nå den francophone ungdommen så i huvudsak, som vi skulle look. Vi avgjorde att det bäst långt för att oss ska utvidga vårt knyter kontakt i Montreal är att bygga starka partnerskap med de mer etablerade francophone ungdomportiongrupperna i staden. Denna styrka verkar lik sunt förnuft, men det nyckel- är att identifiera grupper som skulle gynnar från partnerskap så mycket, som vi skulle, grupper, som har visat intresserar i arbete med TIG eller åtminstone en intressera, i förstärkning deras av programmera i vägen, som vi kunde stötta. Så identifierade vi omkring 8 nyckel- grupper som vi skulle något liknande för att framkalla partnerskap med för året 3 CLC. Vi som också är omtalade betydelsen av att knyta kontakt på denna, arrangerar som a långt av ökande vår synlighet. Vi ska bygger en strategi för 3 månad tillsammans på fredag. Det var, så stort att möta trena av dem i person - alla vi delar så mycket entusiasm för vårt CLC-arbete - jag lämnade känsla mycket inspirerad om vad vi kan uppnå i det kommande året.

Jag deltog i därefter en Aboriginal karriärutveckling förar dialog på Måndag och tisdag. Olika individer och organisationar koms med tillsammans för att diskutera framtiden av den Aboriginal arbetskraften och hur mer stor korsa-sektoriellt samarbete kunde hjälpa att förstärka strömförsök. Vi var liksom den olika gruppen som tillfogar all ett olikt, lappar till pussel. Jag realiserar att arbetet som vi gör med det aboriginal programet är ett sådan viktigt lappar. Det uttrycktes tid och tid igen att att bemyndiga den aboriginal ungdommen för att önska att reglera deras liv bör komma för något annat, så gruppen hade en raddarespekt för arbetet som vi gör och våra försök att odla en service knyta kontakt för aboriginal ungdom. Faktiskt förvånades jag för att se, hur många att bemanna hade redan hört av TakingITGlobal! Många av dem är medlemmar av websiten och gillar egentligen våra informationsblad, hehe. På något sätt gav att vara den enda unga personen i uppslutning mig många tillfällen att erbjuda ett olikt perspektiv på saker, och att dela något av vårt bäst övar på TIG och andra organisationar som vi har blivit partner med med. Alla verkade egentligen intresserad för att lära av vårt att närma sig, som a ungdom-ledde gruppen, benämner in av strategiskt planera, aktivitetsgenomförande, och fokuserar på innovation och egenföretagande.

En aktivitet som genljöd med allihop vad ett enkelt ifrågasätter att startat av dagen. Skulle vad en personlooknågot liknande, om deras personalresurs framkallades fullständigt? Vi avslutade upp sidor för fyllning 8 av flipen kartlägger pappers- för att dra ett färdigt föreställer av en vilken sådan personen skulle looknågot liknande.
Av det bästa av mitt huvud listar detta inklusive: kritisk tänkare, bidragsgivare till den barmhärtig, bildad, inspirera, elastiska, själv-förverkligade och säkra Etc.en för gemenskap, Under vila av föra dialog höll vi avbilda av denna person i åtanke. Även om alla vi har mycket olika prioriteter i vårt arbete, och olikt bruk att närma sig oss all aktie denna allmänningvision av en person som har nått deras fulla potentiellt.

På något sätt har detta fått longer, än jag föreställde. Jag ska stoppet där för nu med mer för att komma!

fred och förälskelse,
Kimia

Untitled
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Hey команда!

Справедливо хотел дать вам кратко уточнение от Montreal. Было большим отключением до тех пор. Как только я приехал, я встречал с Yassir, Ilyes, и Sessi на состоянии нашего Francophone захвата в Montreal. Хотя был определенный прогресс in terms of outreach, партнерства, и online захват, мы будем барьерами неподвижных облицовок некоторыми в достижении francophone молодости как обширном по мере того как мы посмотрели бы. Мы решили что самая лучшая дорога для нас расширить наши сети в Montreal должна построить сильные партнерства с более устанавливать francophone группами сервировки молодости в городе. Это могло показаться как здравый смысл но ключ должен определить группы помогли бы от партнерства как много по мере того как мы и, группам которые показывали интерес в работе с TIG или по крайней мере интерес в усиливать их программировать в дорогах которые мы смогли поддержать. Так мы определили около 8 ключевых групп, котор мы хотел были бы начать партнерства с на годом 3 CLC. Мы также talk about важность networking на этой стадии как дорога увеличивать нашу видимость. Мы будем строить стратегию 3 месяцев совместно на пятнице. Оно было поэтому больш для того чтобы встретить 3 из их в персоне - нас весь восторг доли so much для нашей работы CLC - ощупывание I левое очень воодушевлянное о мы можем достигнуть в предстоящем годе.

Я после этого присутствовал на аборигенном диалоге профессиональной карьеры на понедельнике и вторнике. Различные индивидуалы и организации были bring together для того чтобы обсудить будущее аборигенного трудового ресурса и как большое крест-секторальное сотрудничество смогло помочь усилить в настоящее время усилия. Мы были such as разнообразная группа, совсем добавляя по-разному часть к головоломке. Я осуществляю что работой, котор мы делаем с аборигенной программой будет такая важная часть. Было выражено time and time again что empowering аборигенная молодость для того чтобы хотеть управить их жизнями должен прийти перед что-нибудь еще, поэтому группа имела множество уважения для работы, котор мы делаем и наши усилия культивировать сеть поддержки для аборигенной молодости. Фактическ я был удивлен увидеть how many люди уже hear of TakingITGlobal! Много из их будут членами web site и реально любят наши информационые бюллетени, hehe. В лубом случае, быть единственным молодым человеком in attendance дал мне много возможностей предложить по-разному перспективу на вещах и делить некоторые из наших самых лучших практик на TIG и других организациях, котор мы имеем partnered с. Каждое показалось реально заинтересованным выучить нашего подхода, по мере того как группа молодост-водить, in terms of стратегическое планирование, вставка деятельности, и фокус на рационализаторстве и entrepreneurship.

Одна деятельность resonated с all of us что просто вопрос start off день. Персона посмотрела бы как если их людской ресурс полно был начат? Мы закончились вверх по заполнять 8 страниц бумаги диаграммы flip для того чтобы нарисовать вполне изображение такая персона посмотрела бы как.
С верхней части моей головки, этот включенный список: критически мыслитель, contributor к cEtc общины, сострадательных, educated, воодушевляя, resilient, собственн-актуализированного и уверенно. Во время остальноев диалога, мы держали изображение этой персоны в разуме. Даже если мы все имеем очень по-разному приоритеты в нашей работе и используем по-разному подходы мы вся доля это общее зрение персоны достигала их полный потенциал.

В лубом случае, это получало более длиной чем я представил. Я остановлю там для теперь с больше для того чтобы прийти!

мир и влюбленность,
Kimia

Zonder titel
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Het team van Hey!

Enkel gewild u een korte update van Montreal geven. Het is tot dusver een grote reis geweest. Zodra ik aankwam, kwam ik Yassir, Ilyes, en Sessi op het statuut van onze Francofone overeenkomst in Montreal samen. Hoewel er welomlijnde vooruitgang is geweest in termen van overtref, vennootschappen, en online overeenkomst, zien wij nog bepaalde barrières in zo ruim het bereiken van de francofone jeugd onder ogen aangezien wij zouden kijken. Wij besloten dat de beste manier voor ons om onze netwerken in Montreal uit te breiden sterke vennootschappen met de meer opgezete francofone de jeugd dienende groepen in de stad te bouwen is. Dit zou als gezond verstand kunnen schijnen maar de sleutel moet groepen identificeren die van het vennootschap aan zo veel zoals wij, groepen ten goede zouden komen die rente in samenwerking met TIG of minstens een rente in het versterken van hun programmering op de manieren hebben getoond die wij konden steunen. Zo identificeerden wij ongeveer 8 zeer belangrijke groepen die wij zou willen om vennootschappen ontwikkelen met voor Jaar 3 CLC. Wij spraken ook in dit stadium over het belang van voorzien van een netwerk als manier om ons zicht te verhogen. Wij zullen samen een 3 maandstrategie op Vrijdag bouwen. Het was zo groot om drie van hen persoonlijk te ontmoeten - wij allen delen zo veel enthousiasme voor ons werk CLC - I het verlaten voelen zeer geïnspireerd over wat wij in het komende jaar kunnen bereiken.

Ik woonde toen een Inheemse dialoog van de Ontwikkeling van de Carrière over Maandag en Dinsdag bij. De diverse individuen en organisaties werden samengebracht om de toekomst van het Inheemse aantal arbeidskrachten te bespreken en hoe de grotere intersectoriële samenwerking kon helpen huidige inspanningen versterken. Wij waren zoals diverse groep, allen die een verschillend stuk toevoegen aan het raadsel. Ik realiseer dat het werk dat wij met het inheemse programma hebben gedaan zulk een belangrijke stuk is. Men drukte telkens weer uit dat het machtigen van de inheemse jeugd hun leven willen regeren vóór iets anders zou moeten komen, zodat had de groep heel wat eerbied voor het werk dat wij en onze inspanningen om een steunnetwerk voor de inheemse jeugd te cultiveren hebben gedaan. Eigenlijk was ik verrast om te zien hoeveel mensen reeds TakingITGlobal hadden vernomen! Veel van hen zijn lid van de website en werkelijk zoals onze bulletins, hehe. In elk geval, bood het zijn de enige jonge dienstdoend persoon me de vele kansen om een verschillend perspectief op dingen aan te bieden en sommige van onze beste praktijken te delen bij TIG en andere organisaties die wij partnered met hebben gehad. Iedereen scheen werkelijk geinteresseerd om zich van onze benadering, als jeugd-geleide groep, in termen van strategische planning, activiteitenimplementatie te leren, en op innovatie en ondernemerschap te concentreren.

Één activiteit die met wij allemaal resoneerde wat een eenvoudige vraag die de dag vertrok. Van wat zou een persoonsblik houden als hun menselijke middelen volledig werden ontwikkeld? Wij beëindigden omhoog vullend 8 pagina's van het document van de tikgrafiek om een volledig beeld te trekken van wat zulk een persoon als zou kijken.
Van de bovenkant van mijn hoofd, omvatte deze lijst: kritieke denker, medewerker aan gemeenschap, medelevende, opgeleide, het inspireren, veerkrachtige, zelf-gerealiseerde en zekere enz. Tijdens de rest van de dialoog, hielden wij het beeld van deze persoon in mening. Alhoewel wij allen zeer verschillende prioriteiten in ons werk hebben en verschillende het gebruik wij benadert delen allen deze gemeenschappelijke visie van een persoon die hun volledig potentieel heeft bereikt.

In elk geval, is dit langer geworden dan ik veronderstelde. Ik zal daar voor nu met meer om ophouden te komen!

vrede en liefde,
Kimia

[أونتيتلد]
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
هاي فريق!

صحيحة أراد أن يعطي أنت تحديث موجزة من مونتريال. هو قد كان رحلة عظيمة [س فر]. [أس سون س] وصل أنا, أنا التقيت مع [يسّير], [إيلس], و [سسّي] على الوضع من إلتزامنا [فرنكفون] في مونتريال. جاوزت رغم أنّ هناك قد كان تقدم محدّدة بخصوص, مشاركات, وإلتزام متوفّر على شبكة الإنترنات, نحن تخريج ساكنة عوائق مؤكّدة في يبلغ شباب [فرنكفون] مثل بشكل واسع بما أنّ نحن نظرنا. نحن قرّرنا أنّ الطريق جيّدة ل نا أن يمدّد شبكنا في مونتريال أن يبني مشاركات قوّيّة مع الأكثر يؤسّس [فرنكفون] شباب حصة مجموعة في المدينة. هذا أمكن بدات مثل إحساس عاديّة غير أنّ المفتاح أن يعيّن مجموعة أنّ استفاد من المشاركة مثل كثير بما أنّ أراد نحن, مجموعة أنّ قد أبدى فائدة في يعمل مع [تيغ] أو على الأقلّ فائدة في يقوّي هم يبرمج في الطرق أنّ نحن استطاع ساندت. هكذا عيّن نحن حوالي 8 مجموعة أساسيّة نحن أحبّنا أن يطوّر مشاركات مع لسنة 3 [كلك]. نحن أيضا [تلك بووت] الأهمية الشبكة من العلاقات [أت ثيس ستج] كطريق من يزيد رؤيتنا. نحن كنت سنبني 3 شهر إستراتيجية معا في يوم الجمعة. هو كان لذلك عظيمة أن يلتقي الثلاثة من هم في شخص - نحن كلّ سهم كثيرا حماسة ل نا [كلك] عمل - أنا إحساس يسرى جدّا يلهم حول ماذا نحن يستطيع حقّقت في ال يأتي سنة.

أنا بعد ذلك حضرت أروميّة [كرير دفلوبمنت] حوار في يوم الإثنين ويوم الثلاثاء. [برينغ توجثر] فردات مختلفة وتنظيمات كان أن يتناقش المستقبل من ال [وورك فورس] أروميّة وكيف تعاون عظيمة [كروسّ-سكتورل] استطاع ساعدت قوّيت جهود حاليّة. نحن كنّا مثل مجموعة متنوّعة, جميعا يضيف قطعة مختلفة إلى اللغز. أنا أحقّق أنّ العمل نحن نتمّ مع البرنامج أروميّة هذا قطعة مهمّة. هو كان عبّر عن [تيم ند تيم غين] أنّ يفوّض شباب أروميّة أن يريد أن يحكم حيواتهم سوفت أتيت قبل [أنثينغ لس], لذلك تلقّى المجموعة [ا لوت] الإحترام للعمل نحن نتمّ وجهودنا أن يزرع دعم شبكة لشباب أروميّة. واقعيّا فاجأت أنا كان أن يرى [هوو مني] الناس تلقّى سابقا علموا [تكينجتغلوبل]! كثير من هم أعضاء من الموقعة وحقّا يحبّ الرسالت الإخباريّةنا, [هه]. مهما كان, أعطىني يكون ال [يوونغ برسن] وحيد [إين تّندنس] كثير فرص أن يقدّم منظورة مختلفة على أشياء وشاركت بعض من ممارساتنا جيّدة في [تيغ] وأخرى تنظيمات نحن كان قد تشارك مع. كلّ شخص بدا حقّا راغبة أن يعلم من مقاربتنا, بما أنّ [يووث-لد] مجموعة, بخصوص [سترتجك بلنّينغ], نشاط تزويد, وبؤرة على إبتداع وروح إقدام.

واحدة نشاط أنّ رنّ مع كلّ من نا ماذا سؤال بسيطة أنّ [سترت وفّ] اليوم. ماذا شخص نظر مثل إن [هومن رسورس] هم كان [فولّي دفلوبد]? نحن أنهينا فوق يملأ 8 صفحات من [فليب شرت] ورقة أن يسحب صورة كاملة من ماذا هذا شخص نظر مثل.
من الأعلى من رأسي, هذا قائمة ميلان إلى جانب يتضمّن: مفكرة حرجة, مساهمة إلى الجماعة, عطوفة, متعلّمة, يلهم, رجوعيّة, [سلف-كتثليزد] و [إتك.] واثقة. أثناء الإستراحة من الحوار, حافظ نحن الصورة من هذا شخص في عقل. [إفن ثوو] نحن كلّ نتلقّى أولويات مختلفة جدّا في عملنا ويستعمل مقاربة مختلفة نحن كلّ سهم هذا رؤية عاديّة من شخص الذي قد بلغ [فولّ بوتنتيل] هم.

مهما كان, قد حصل هذا طويلا من أنا تخيّلت. أنا سأتوقّف هناك ل الآن مع أكثر أن يأتي!

سلام وحالة حبّ,
[كيميا]